绥棱县放生群

周放生：我想谈的是东三省的国企改造题目，我们议论东北三省题目要奔着题目往，办理东北三省题目的要害正在哪？靠国度加大项目投入能办理题目吗？对提拔GDP也许有些作用，地方当局固然期望国度投入贪得无厌，横竖不必要白不必要。靠央企投资能办理题目吗？产能多余如斯严峻，央企还能盲目投资吗？央企本身还愈来愈坚苦。2008年4万亿投入是不是把最好的结构调整的时机错过了吗？是形成本年坚苦局面的一个直接原因。靠加大投入能办理东北三省题目吗？能办理国企脱困吗？东北三省改造的要害正在企业改造，正在国企改造，改造打破看国企，东北三省复兴更是如斯。那末，国企改造的要害是什么？毛泽东讲过，内因是凭据，外因是前提，外因经过内因起作用。那末，国企改造的内因是什么？改造国企的体系体例机制、加强企业生机。近来，黑龙江龙煤脱困，每一年当局补助30亿，拟下岗分流职工10万元，职工24万人，这是我由媒体上看到的数字。前些年龙煤的几百亿利润哪儿往了？莫非要让职工买单吗？十八年前，林左叫正在沈阳拂晓，那时脱困采纳的便是改造的办法，改制分流。东方锅炉厂昔时脱困还是经过改造办理的。海螺团体，一个企业的利润是安徽省齐省省属国企利润的80%，它的利润是齐行业利润的70%，它还面临着水泥行业产能严峻多余，为何它可以干的那末好？是它十年前改造的后果。下岗分流是不是法子，改制分流才是前途。那末，改制分流，官员要担责任，由于十八年前我担负国度经贸委国有企业脱困事情办公室的副主任，我每一年到沈阳来五、六次，那时东北三省是最坚苦的。那末，正在这类情况下，须要我们担责任。现阶段主要矛盾是改造动力不敷。

2013年诺贝尔经济学奖获得者迪顿讲“救济无拥论”，因为被救济国本身题目，外来救济并不能施展作用。迪顿以为，一个国度的经济和福利改进，应更多的依托内部气力的施展来处理，一个地域的复兴还应更多的依托内部气力施展来处理，国企改革一样如斯。

王珉说正在吉林革新的标的目的是好的，通钢革新标的目的是对的，只是操纵有失误，革新便是一个试错的进程，要鼓舞试错，护卫试错，只要不贪腐。

鼎新历来全是被逼出来的，脓包破了，还恰是鼎新最好的机遇，死马当活马医，可以汤去三面，只要可以脱困，可以解决问题，什么招都可以试，没有错就没有对。

那末，我倡议，我们东北三省除向中心要各类投入各方面政策以外，还应该要改造的政策，便是盼望中心可以把东北三省作为改造的试验区，可以宽宏大量，正在现有国度制定政策的基础上能愈加开放。

东北三省国企改革的突破口。

第一，严峻亏损，资不抵债的国企要充足停业重整。我们国度2007年公布了《企业停业法》，《企业停业法》最大的特色便是鉴戒了美国《联邦停业法》的停业重整。2008年美国金融危机，花旗银行、通用汽车等公司皆阅历了停业重整，本日仍然是最好的企业之一。央企上市公司中和泰百停业重整，凤凰涅磐、欲火更生，我拍了一部这个案例的纪录片，一个半小时，是一个很是实在的故事，本日没有机会为各人放了。

不管用什么方法救企业，不管用什么托言救企业。比如说稳固压倒一切，全是革新的发展，能够用钱救职工，不能够用钱救企业，这是标准。三年脱困时期，哪一天当局门口没有些人，昔时的沈阳市当局、辽宁省当局门口每天有些人，改制分流比下岗分流要更有利于稳固，所以企业要弱肉强食。

第二，改制分流。国家经贸委2002年856号文，主辅别离辅业改制分流安设充裕人员的文件到本日仍旧合用，这个题目仍旧没有办理，全国梗概办理一半。龙煤能够将与十万人相对应的企业本钱打包实施分离突围，就像昔时的拂晓和东锅一样，而不适宜再用下岗分流的法子，能够先试点。

第三，分红权鼎新。二十年前，遐想怎样鼎新的？便是其时中国科学院和国家国有资产管理局为了遐想一个政策，便是为了内部员工35%的分红权，遐想鼎新今后起步。上世纪若是没有昔时遐想的分红权鼎新，就没有遐想的本日，遐想到本日仍旧有36%的国有股，34%摆布的内部员工股，主若是主干员工持股，另有40%的民营本钱。与此同时，正在这个进程傍边，国有本钱大幅度增值。分红权鼎新，主干员工持股，使遐想有了主人，这个鼎新关键处理了企业有了主人，处理了遐想进展的内因，国有本钱、民营本钱搭经营者、主干员工本钱的便车。没有三十年前分红权鼎新，就没有本日的遐想。

国务院国资委2008年139号文，关于范例国有企业职工持股投资的定见，明白经核准能够探索经过多种体式格局，获得企业股权，契合前提的还可获得企业利润嘉奖，利润嘉奖便是嘉奖分红。便是说，国务院国资委是有明白文件的，我们能够经过增量利润分会，不动存量，然后用正三七的方法，便是增量分红历程傍边，70%仍旧回国有资本，30%回企业内部的员工，尤其是主干员工。并且，亏损企业能够用减亏分红的方法来操纵。

那末，我讲这个原理是否有根据的呢？是有根据的。目前国内大概有七、八千家民营企业，正在弄分红权鼎新，取得了较着的效果。本日工夫干系，不给大师讲案例了。经由过程这个鼎新，良多民营企业扭亏为盈，盈亏企业利润逆势增加，正在同行，民营企业乃至其他企业亏损的情形，通常经由过程分红权鼎新的企业，利润逆势增加。

昔时，农村改革地盘联产承包责任制，办理了什么题目呢？便是办理了地盘收益权归谁的题目。农夫有了地盘收益权，农夫成为主人，农村改革就起步了。收益权由所有权傍边星散出来，我们曩昔讲两权星散，所有权和经营权星散，我们目下当今要讲三权星散，便是所有权、经营权、收益权相星散，明白收益权能够变更员工的积极性。

有些人大概问，凭什么员工能够实现分红权，他也没有投资，是否国有资产流失？我们要评论辩论，企业的价值是谁发明的，应当回谁？企业的价值齐是劳动者发明的，皆应当回劳动者吗？取资源无关吗？这个提法科学吗？那谁还会冒险往投资呢？另外一点，企业价值齐是资源带来的，谁投资谁所有谁收益，皆回资源所有者，取劳动者无关，那这不是把劳动者发明的价值齐褫夺了吗？这公道吗？

我以为，企业的价值是人力资源和物质资源配合缔造的。因而，按劳分红取按资分红相结合，天公地道。人力资源取投资者好处同享造才是平正的。因而，劳动股份造是公道的。并且，这个进程傍边不存在流失。

分红权变革操纵简单，没有动存量，只动增量，没有触及集体利益，没有触及改制，没有触及流失，利于变更员工的积极性，利于杀青共鸣，能够正在各种性质企业广泛合用。国企首要合用于充裕竞争范畴。关键是要想邃晓，没有激劝变革、没有承担责任，什么问题还解决没有了。

第四，厂办大集体改造。

十年前马鞍山钢铁公司，客岁的包头钢铁公司，皆把这个问题解决了，而我们东三省的改造根本没有起步。国务院前后两次收回关于《厂办大集体改造》的文件，可是东三省根本没有动，中央财政为了补助，中央盼望中央财政齐兜，这也许吗？

第五，兰州市乡村国企团体脱困的典范。

2000年—2007年，兰州市委市当局国企脱困攻坚战。昔时的市委书记叫陈宝生，目下当今在国度行政学院当副院长，他其时说，我准备好市委门口打不开。那末，其时组织当局各部门订定了整套的改造政策，构成工作组，分期分批，一企一策，根据两个置换，一个是产权置换，一个是身份置换。在三年内把兰州昔时国企的窘境基本上转变。固然，经由厥后的不断发展，情形越来越好。昔时，国务院国资委把兰州市作为都会国企改造的典型，目下当今的兰州市副市长牛向东，便是昔时兰州国企改造的前哨总指挥。

钱由哪里来？我们变革碰到两个题目，一个是钱由哪里来，一个是人到哪里去。我们本日筹集变革本钱的本领比十八年前好多了。比如说，国有资本收益，比如说，国有股权让渡、上市公司国有股权变现，包罗财务的增补、中央财务的撑持，张罗变革本钱的本领比十八年前强多了，少上一些项目，变革就强多了。人到哪里去？大力发展民营经济，不可以再弄大面积的下岗分流。

业障病。花了良多钱。

很多人以为人是靠食品正在养着。实际，人是靠德行正在养着。孩子是靠怙恃的德行正在养着。

宝宝正在肚子里的时间，吸取的，不单单的母亲为的养分，更主要的，是天地为的能量。一个小小的受精卵，可以猖狂的长成一个小孩子。这是天地为的能量。很多人不知道。

凭据中医的道理，天上的二十八星宿，金木水火土，太阳，玉轮，都邑为人体注入必然的能量场。人的发展，是汲取天地能量而发展的。尤其是宝宝，正在肚子里的时分，对天地能量的汲取能力最为敏捷。

如在有孕期间，冤亲借主若有滋扰，对孩子的滋扰，也是最为猛烈的。

天地的能量，也是品德的能量。中医说，“德润身”。

当孩子正在肚子里时，杀业过多了，加上孩子自己福报小，福星不敷。这时候，他正在肚子里，由于业障的来由，就会拦阻天地能量的汲取。孩子一出身，就会有题目。

所以，孩子正在肚子内里，牢记，不必要杀生。

五脏对应的，是五种德性。

为何有孕了，一定要多多念《普门品》，多多放生，干善事。便是培育怙恃的德性，没有要让冤亲借主滋扰到孩子，危害孩子对天地能量的一种吸取。

有孕了，要多念《普门品》，多拜观音菩萨，多做善事，不必要杀生，多放生。